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[多选题]

一般来说,技能清单中应当包括()。

A.特殊资格

B.薪酬和工作历史

C.个人数据

D.公司数据

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第1题
基于能力的薪酬的主要类型包括知识薪酬、任职资格的薪酬技能薪酬和()。

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第2题
背景调查的内容应包括()。

A.工作经历中的任职时间与职位

B.工作内容和具体职责

C.工作能力、态度、个人品质

D.岗位薪酬和离职原因

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第3题
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。()

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第4题
个人激励计划优点包括()。

A.能促进薪酬和绩效之间关系

B.促进公司内薪酬的平等分配

C.与集体主义文化相匹配

D.能降低灵活性

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第5题
个人激励计划的优点包括()。

A.能促进薪酬和绩效之间关系

B.能促进公司内薪酬的平等分配

C.与集体主义文化相匹配

D.能降低灵活性

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第6题
激励薪酬包括个人激励薪酬、群体激励薪酬和()薪酬。

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第7题
薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。

A.市场薪酬水平和公司薪酬策略

B.市场薪酬水平和员工的历史薪酬

C.公司的薪酬策略和市场形式

D.员工的历史薪酬和公司的薪酬策略

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第8题
下面是有关Excel中的数据清单与工作表的关系的叙述,错误的是()

A.A:在一张工作表上只能建立一个数据清单

B.B:若一张工作表没有创建数据清单,则默认的数据清单就是工作表本身

C.C:数据清单是包含相关数据的工作表中的数据行

D.D:一张二维的工作表可以被直接看作是它的数据清单

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第9题
在Excel的数据清单中,若根据某列数据对数据清单进行排序,可以利用工具栏上的“降序”按钮,此时应先
__。

A.选取该列数据

B.单击该列数据中任一单元格

C.选取整个工作表数据

D.单击数据清单中任一单元格

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