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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括（)等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第1题

企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是（)。

A.可衡量的

B.相关的

C.可达到的

D.具体的

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第2题

无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合SMART原则。（)

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第3题

绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的()。

A.具体的

B.可衡量的

C.可达到的

D.高度相关的

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第4题

绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的()。

A.具体的

B.可衡量的

C.可达到的

D.高度相关的

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第5题

绩效目标的设定应注意（)。A目标必须是上下级员工一致认同的B目标必须符合SMART原则C目标需要

绩效目标的设定应注意()。

A目标必须是上下级员工一致认同的

B目标必须符合SMART原则

C目标需要有适度的挑战性

D目标最好存于完整的工作任务中

E目标越少越好

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第6题

关键绩效指标法的核心在于（)的建立，并遵循SMART原则，即明确本次评价的主体目标

A.个人和组织沟通

B.绩效项目

C.关键指标体系

D.绩效目标

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第7题

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。（)

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()

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第8题

制定理财目标一般遵循“聪明（SMART)原则”,具体原则不包括（)A．目标是明确的B．目标是可以衡量、达

制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,具体原则不包括()

A．目标是明确的

B．目标是可以衡量、达到的

C．目标是可以超越的

D．目标具有现实性

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第9题

制定绩效目标时应遵循的 SMBRT 原则。（)

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第10题

SMART原则中T是（）指注重完成绩效指标的特定期限。

A.现实性

B.具体

C.有时限

D.可量度

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第11题

西方确定绩效指标的SMART原则中S代表的是()。

A.可实现

B.可度量

C.现实性

D.具体

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