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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（)

A.工作设计

B.工作分类

C.工作评价

D.工作分析

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第1题

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是( )。

A.工作设计

B.工作分析

C.工作评价

D.工作分类

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第2题

已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]，delnames[2]后，names是（)。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第3题

（)是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.岗位分析

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第4题

当员工因为工作内容单调而产生厌烦感时，组织可以通过（)缓解。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大化

D.改善工作内容

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第5题

工作评价是衡量（）的典型方法

A.工资水平

B.工作强度

C.员工满意度

D.工作价值

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第6题

在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为（）

A.工作经验

B.工作扩大化

C.工作灵活化

D.工作丰富化

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第7题

工作结果数据在现代企业中广泛应用于（)

A.工作描述

B.职位分类

C.工作评价

D.工作设计与再造

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第8题

工作扩大化与工作丰富化的关系，说法正确的是()。

工作扩大化与工作丰富化的关系，说法正确的是（)。

A.C.工作扩大化与工作丰富化都是相关的工作分析方法

B.工作扩大化是水平增加员工的工作内容，而工作丰富化是垂直增加员工的工作内容

C.工作扩大化与工作丰富化实际上是一个事情的不同说法

D.工作扩大化是垂直增加员工的工作内容，而工作丰富化是水平增加员工的工作内容

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第9题

使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法？()

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作内容充实

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第10题

工作设计的基本目的是（)

A.改变员工和工作之间关系

B.改变员工工作态度

C.明确员工工作内容

D.规范员工工作行为

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