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[主观题]

固定工资对员工的激励作用是固定不变的。（)

固定工资对员工的激励作用是固定不变的。()

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第1题

在薪酬体系中，对员工的激励作用是间接而隐约的，但又极其巨大而深远的是（)。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.补贴

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第2题

固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括()。

A.给予员工稳定感

B.给予员工安全感

C.给予员工面子

D.给予员工自我实现的需要

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第3题

反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是( )。

A.激励工资

B.绩效工资

C.福利

D.基本工资

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第4题

请判别以下两种说法的正误：永久作用是一种固定作用;固定作用是一种永久作用。（)

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第5题

某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按完成销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了______。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第6题

按照工资等级标准支付且在一定时间内固定不变的工资叫做()。

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第7题

某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了()。

A.双因素理论

B. 期望理论

C. 公平理论

D. 强化理论

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第8题

在市场营销中，能最大限度刺激销售人员积极性的激励方法是()

A.固定薪金加奖励

B.固定工资

C.浮动工资

D.佣金制

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第9题

桩的作用是( )。

A.传力、固定

B.传递荷载、固定

C.挤密土层、固定

D.传递荷载、挤密土层

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