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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在确定风险管理目标时，应考虑的因素有（)。

A.目标的现实性

B.目标的明确性

C.目标的层次性

D.目标的可测性

E.目标的定量化

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第1题

目标的性质主要有( )。

A.目标的层次性

B.目标的明确性

C.目标的多样化

D.目标的网络化

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第2题

洛克提出了如下三个基本观点，说明目标与工作绩效的关系：第一，目标的具体性。第二，（)。第三，目标的可接受性。

A.目标的难易性

B.目标的可行性

C.目标的明确性

D.目标的可及性

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第3题

目标的选择是计划工作极为关键的内容，而组织在目标的制定上需要注意()。

A.目标的明确性

B.目标的内容

C.目标的优先顺序

D.目标的可衡量性

E.目标的科学价值

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第4题

确立一个好的决策目标应该具备的条件有()。

A.目标的明确性

B.目标的模糊性

C.目标的可量化性

D.目标的期限性

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第5题

目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括（)。

A.目标的具体性

B.目标的难度

C.目标的可接受性

D.目标的可衡量性

E.目标的价值

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第6题

目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有()

A.目标的具体性

B.目标的难易性

C.目标的可接受性

D.目标的系统性

E.目标的激励性

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第7题

目标的制定，要求遵循“SMART”原则，即目标的（)和时限性。

A.明确性

B.可衡量性

C.可实现性

D.相关性

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第8题

根据目标管理理论，关于目标的性质说法正确的是（)。

A.目标具有层次性

B.目标的挑战性和可接受性是完全对立的

C.伴随信息反馈性

D.目标的可考核性

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第9题

在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（)A、明确性B、衡量性C、可实现性D、相关性E、时限性F、以上都

在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：()

A、明确性

B、衡量性

C、可实现性

D、相关性

E、时限性

F、以上都是

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第10题

企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体,各部门的目标之间有时常常会发生矛盾,产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性

A.目标的层次性

B.目标的多元性

C.目标的网络性

D.长、短期目标的协调

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