首页 > 行业知识> 管理/战略
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些现象属于管理缺陷()

A.监管不到位

B.违章指挥

C.没有安全操作规程

D.未经培训考核合格就上岗

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下哪些现象属于管理缺陷()”相关的问题
第1题
下列事故隐患属于管理缺陷的是:()。

A.对现场工作缺乏检查或指导错误

B.安全生产教育培训不到位

C.安全生产管理规章制度、安全操作规程不健全

D.劳动组织不合理

点击查看答案
第2题
安全培训教育不到位,属于安全管理缺陷。()
点击查看答案
第3题
对没有安全生产知识的职工进行教育、培训,经考核合格后方可上岗。
点击查看答案
第4题
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人中,不得上岗作业

A.操作规程培训

B.施工工艺培训

C.安全生产教育培训

D.岗位知识培训

点击查看答案
第5题
作业人员未经过安全培训教育便安排上岗作业的,属于()
作业人员未经过安全培训教育便安排上岗作业的,属于()

A、违章指挥

B、违章作业

C、违反劳动纪律

D、无法确定

点击查看答案
第6题
企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训,使其熟悉有关的(),并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训,或培训考核不合格的从业人员,不得上岗作业。

A.安全生产管理制度

B.安全生产规章制度

C.生产技能

D.安全操作规程

点击查看答案
第7题
以下属于高处作业管理缺陷的有()。

A.作业前不对施工现场进行检查督促,落实安全措施

B.擅自拆除安全防护设施而坠落

C.违章指挥强令冒险作业

D.夜间进行高处作业没有足够的照明设备

点击查看答案
第8题
对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员,应进行(),经考试、考核合格后方可重新上岗

A.处罚

B.停工学习

C.离职

D.待岗教育培训

点击查看答案
第9题
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

点击查看答案
第10题
未经()的从业人员,不得上岗作业。

A.技能考试合格

B.安全生产教育和培训合格

C.安全生产教育

D.取得安全资格证

点击查看答案
第11题
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以上岗作业后再培训。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改