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[多选题]

对过程中“方法”评价要点()。

A.方法的有效性

B.方法是否持续应用

C.方法对于标准评分项要求的适宜性

D.采用的方法

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第1题
过程评价中“方法”评价要点为:()。

A.组织完成过程所采用的方式方法

B.方法对标准评分项要求的适宜性

C.方法的有效性

D.为实现标准评分项要求所采用方法的展开程度

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第2题
过程评价中“展开”评价要点为:()。

A.为实现标准评分项要求所采用方法的展开程度

B.方法是否持续应用

C.方法是否适用于所有适用的部门

D.鼓励通过创新对方法进行突破性的改变

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第3题
过程评价中“学习”评价要点为:()。

A.通过循环评价和改进、对方法进行不断完善

B.鼓励通过创新对方法进行突破性的改变

C.在组织的各相关部门、过程中分享方法的改进和创新

D.方法与在标准其他评分项中识别出的组织需要协调一致

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第4题
过程评价中“整合”评价要点为:()。

A.方法与在标准其他评分项中识别出的组织需要协调一致

B.组织各过程、部门的测量、分析和改进系统相互融合、补充

C.组织各过程、部门的计划、过程、结果、分析、学习和行动协调一致、支持组织的目标

D.鼓励通过创新对方法进行突破性的改变

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第5题
组织在选择评估方法时,需要注意的事项不正确的是()。

A.复杂的方法具有期限长、成本高的特点

B.简便的方法对组织规模和评估范围有要求

C.规模小的组织最好采用复杂的评价方法

D.大中型组织一般需要选择评分制或要素比较法

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第6题
评价方法解决的是如何评价的问题,实践应用比较广泛的评价方法主要包括()。

A.单一评价方法

B.综合评价方法

C.多角度平衡评价方法

D.财务指标评价方法

E.平衡计分卡评价方法

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第7题
依据本标准进行售后服务评价时,对各项指标采取评分的方法,满分为()

A.100分

B.200分

C.500分

D.1000分

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第8题
在测定过程中,加标回收率试验的目的是( )

A.评价方法检出限

B.评价方法灵敏度

C.评价方法精密度

D.评价方法准确度

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第9题
根据客观标准对员工的行为评价的方法包括()。

A.行为关键事件法

B.行为对照表方法

C.行为锚定评价法

D.成对比较方法

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第10题
管理体系倡导在建立、实施管理体系以及提高其有效性时采用(),此方法使组织能够对相互关联和相互依赖

A.PDCA循环

B.持续改进

C.基于风险的思维

D.过程方法

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第11题
在对投资方案进行经济效果评价时,应( )。

A.以动态评价方法为主,以静态评价方法为辅

B.只采用动态评价方法

C.以静态评价方法为主,以动态评价方法为辅

D.只采用静态评价方法

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