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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业给职工的短期薪酬包括（）

A.工资

B.奖金

C.津贴和补贴

D.职工福利费

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第1题

下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（)。

A.由企业负担的职工医疗保险费

B.向职工发放的高温补贴

C.由企业负担的职工住房公积金

D.向职工发放的工资

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第2题

下列内容属于企业应在会计报表中披露的与短期应付职工薪酬有关的信息的为()。

A.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额

B. 应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费及其期末应付未付金额

C. 依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据

D. 为职工提供的非货币性福利及其计算依据

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第3题

下列不属于企业短期负债的项目包括（)。

A.预收账款

B.应付利息

C.预付账款

D.应付职工薪酬

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第4题

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。（)

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第5题

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、其他长期职工福利及企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，但是不包括辞退福利（）

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第6题

通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因

此，不必额外作相应的账务处理。()

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第7题

下列属于应付职工薪酬中的“短期薪酬”核算内容的是()。

A.工资和奖金

B.职工福利费

C.职工教育费

D.工会经费

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第8题

通常情况下,与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期发放的工资等薪酬中,企业不必额外作相应的账务处理。（）

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第9题

下列项目属于短期薪酬范畴的有（）。

A.高退休人员工资

B.职工福利费

C.工资性补贴和津贴

D.创造发明奖金

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第10题

下列关于职工薪酬分类的说法正确的是（）

A．“五险一金”均属于短期薪酬

B．短期带薪缺勤包括婚假、病假以及事假

C．医疗保险属于离职后福利

D．企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利

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第11题

根据我国的《企业会计准则》，职工薪酬包括（)。

A.工资、奖金和各种津补贴

B.提供给职工配偶、子女或其他赡养人的福利

C.员工持股计划的分红

D.工会经费

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