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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为（)。

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

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第1题

计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。

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第2题

工资计算制包括计件工资制和计时工资制。（）

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第3题

学管理理论所倡导的工资制度是（）

A.岗位工资制

B.差别计件工资制

C.计时工资制

D.工资加利润分享制

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第4题

为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行()。

A.有差别的计件工资制

B.计件工资制

C.计时工资制

D.奖励工资制

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第5题

在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人。（)

在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人。()

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第6题

计件工资制属于()。

A.绩效工资

B.技能工资

C.年功工资

D.职务工资

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第7题

小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25%的奖励。小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80%的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的()

A.绩效工资制

B.计件工资制

C.岗位结构工资制

D.差别计件工资制

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第8题

计件工资制有（)三个特点。

A.定额标准

B.差别计件制

C.根据工作表现支付工资

D.分配上的平均主义

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第9题

以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。

A.奖励工资制

B.提成工资制

C.技术工资制

D.绩效工资制

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第10题

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（)。

A.浮动工资制

B.结构工资制

C.岗位技能工资制

D.年薪工资制

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