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一位女士受雇于一个大城市的一家银行,她拥有自己的医疗保险。您是她的健康管理师,请您根据以上信息确定她所属的人群()
A.社区居民
B.公司职业病人群
C.慢病人群
D.保险公司受保人
E.银行投资人
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A.社区居民
B.公司职业病人群
C.慢病人群
D.保险公司受保人
E.银行投资人
送花很有学问。一位女士,在伦敦留学,曾在一家公司打工。女老板对她很好,在很短的时间内便给她加了几次薪。一日,老板生病住院,这位女士打算去医院看望病人,于是她在花店买了一束红玫瑰花。行至半路,她突然觉得这束花的色彩有点儿单调而且看上去俗气,就去买了十几支白丁香花,并与原来的玫瑰花插在一起,红白相间很有关感,自己感到很满意,走进了病房。结果她的老板见到她的时候,先是高兴,转而大怒。
这位女士送花犯了什么忌讳?
A.鼓励她用鼻子呼吸
B.帮她喝点水
C.给她一块面包向下噎
D.拍打她后背5次,然后快速冲击腹部5次,可反复交替,直至异物排出
A.看到银行的来函,她知道自己她发财了
B.看到银行的信件,她知道自己梦想成真了
C.看到银行的函件,她知道自己账上已经没钱了
D.看到银行的来信,她知道自己的存款达到了最高的限额
A.心中一喜,又有一笔收入进账了
B.根据对方指示到ATM机上进行操作领取补贴
C.按照对方要求提供自己的身份证号、银行账号、联系电话等信息
D.挂断电话,打电话向相关政府部门进行核实
A.暴力事件具有持续性
B.暴力形式和手段的多样性
C.暴力的广泛性
D.暴力的隐蔽性
资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。
(1)、在面试中,有一些问题需要尽力避免,()不属于面试时应避免的问题。
A、努力倾听
B、一位主考官一天面试50位应聘者
C、说话随意
D、按自己的喜恶给出评价
(2)、小刘根据一位应聘者的话就推断她写作能力很强,这犯了面试时应该避免的()的问题。
A、镜像效应
B、太随意
C、行话过多
D、做出错误假设
(3)、根据资料二,方女士的离职原因不包括()。
A、团队成员的不配合
B、部门领导的不关心
C、方女士工作能力逊色
D、公司领导没有正确处理好新老员工的关系
(4)、方女士决心离开这家公司,她的离职会对公司造成的影响不包括()。
A、公司聘用接替人员要花费一定费用
B、在新员工适应前会影响团队的生产效率
C、公司失去了一名能力出众的优秀员工
D、其他团队的绩效受到影响
(5)、优秀的人才很难“捡到”,也很难“控制”,要想留住他们需要给他们提供机会,其中最关键的要点不包括()。
A、关系密切的团队
B、灵活的工作时间
C、丰富多彩的工作
D、培训和发展机会
A、继续指导和严密监督她的工作
B、继续监督她的工作,但听取她的建议并采纳那些合理的建议
C、采纳她的建议,并支持她的想法
D、让她对自己的工作承担起责任
请以“用真诚美化自己的心灵”为题,写一篇200字的议论文。??