更多“人力资源供给预测的方法不包括（)。 A．技能清单 B．人员替…”相关的问题
第1题
人力资源供给预测的方法主要有( )。
A.技能清单
B.回归预测模型
C.人员替换模型
D.马尔科夫模型
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第2题
人力资源需求预测的方法主要有( )。
A.主观判断法
B.德尔菲法
C.马尔科夫预测模型
D.回归分析法
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第3题
企业内部人力资源预测的常用方法有三种，不包括：（)
A.人员核查法
B.替换单法
C.退休替换法
D.马尔科夫模型法
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第4题
以下（)不属于内部人力资源供给预测的方法。
A.人员核查法
B.人员替换图
C.马尔科夫模型
D.劳动力市场
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第5题
内部人力资源供给预测方法包括（)。
A.技能清单法
B.企业员工供需现状核查法
C.企业岗位接替模型
D.马尔可夫模型法
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第6题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()
A.回归分析法
B.经验预测法
C.德尔菲分析法
D.马尔科夫分析法
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第7题
常见的人力资源供给预测方法不包括()。A、人力资源盘点法B、替换单法C、传统模型法
常见的人力资源供给预测方法不包括()。
A、人力资源盘点法
B、替换单法
C、传统模型法
第8题
对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()
A.趋势分析法
B.管理者继任模型
C.德尔菲法
D.回归预测法
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第9题
用于人力资源需求的预测方法有（)
A.管理人员判断法
B.经验预测法
C.德尔菲法
D.技能清单法
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