首页 > 远程教育> 广东开放大学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。

A、基于目标管理的反馈评估法

B、PPDF法

C、360度反馈评估法

D、自我评估

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“（)是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方…”相关的问题

第1题

职业生涯反馈评估步骤排序正确的是()。①全面搜集反馈评估信息②选择合适的反馈评估方法③确定反馈评估的目的和任务④得出结论

A、③①②④

B、①③②④

C、①②③④

D、②①③④

点击查看答案

第2题

关于职业生涯反馈评估的意义，下列说法不正确的是()。

A、有助于接近和达到职业生涯目标

B、帮助你不用太努力就可发展自己

C、有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识

D、有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估

点击查看答案

第3题

职业生涯设计的具体步骤是()以及实施策评估与反馈。

A.自我评价

B.环境评价

C.确立目标

D.职业定位

点击查看答案

第4题

（）是职业生涯管理过程。

A.设计、执行、反馈

B.设计、反馈、决策

C.规划、评估、调整

D.设计、评估、执行

点击查看答案

第5题

目标管理的实施步骤包括（)

A.确定组织目标

B.工作绩效评估

C.提供反馈

D.讨论部门目标

点击查看答案

第6题

一般说来职业生涯规划有5个步骤，它们是()。

A.自我评估

B.外部环境分析

C.目标确立

D.实施策略

E.反馈评估

点击查看答案

第7题

360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

绩效管理是一个完整的管理过程，其通常包含五个环节，依次是（)。

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

点击查看答案

第9题

目标管理的步骤有哪些？

A.设立目标体系

B.明确责任

C.集中领导，组织实施

D.检查评估成果

E.反馈和开始新的目标管理

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）