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[单选题]

MBO中的目标制定方法与传统目标指定方法不同,这是指()。

A.传统的目标制定是自下而上的方式,而MBO中的目标制定则是决策层制定的

B.传统的目标制定是自下而上的方式,而MBO中的目标则是请专门机构量身定做的

C.传统的目标制定是自下而上的方式,而MBO中的目标则主要是下级制定的

D.传统的目标制定是自下而上的方式,而MBO中的目标则是主要由上下级共同参与制定的

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第1题
作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是____

A.泰勒

B. 法约尔

C. 德鲁克

D. 韦伯

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第2题
把目标设置理论和目标管理(MBO)过程联系起来。它们的区别和相似之处各是什么?
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第3题
目标管理(MBO)的特点有()。

A.明确目标

B.下放权力

C.评价绩效

D.参与决策

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第4题
在德鲁克的目标管理产生之前,传统的目标设定方法是,目标由组织的最高管理者设定,然后层层分解,落实到组织的各个层次上,即由上级给下级规定目标。这是一种()的过程。
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第5题
对德鲁克MBO体系理解正确的一项是()。

A.高层管理者可以把目标向下强制推行,而不管目标如何有效执行

B.目标管理是一个静态的过程

C.目标管理是一个自上而下的官僚运动,而非全员参与

D.企业通过MBO能很好地促进组织内跨部门协作和激发个人创新

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第6题
实地盘存制与永续盘存制的主要区别是______。

A.盘点的方法不同

B.盘点的目标不同

C.盘点的工具不同

D.盘亏结果处理不同

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第7题
实地盘存制与永续盘存制的区别是( )。

A.盘点的方法不同

B.盘点的目标不同

C.盘点的工具不同

D.盘亏结果的处理不同

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第8题
()就是以目标为中心的PDSF循环的管理过程,是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。

A.PDSF

B.MBO

C.KFI

D.BSC

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第9题
自上而下分解是传统的设定目标方法,它使目标成为最高管理层施加控制的一种方式()

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第10题
“在接到顾客投诉后要立即给与回复”可以作为MBO的目标。()
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