首页 > 远程教育> 南开大学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列对“职业选择”理解不正确的是()。

A.员工是职业选择的主体

B. 单位是职业选择的主体

C. 员工不可能拥有从事一切职业的能力与兴趣

D. 职业选择是一个员工与职业互相磨合、相互适应的过程。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列对“职业选择”理解不正确的是()。A. 员工是职业选择的…”相关的问题
第1题
员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫()

A.职业发展

B.职业路径

C.职业计划

D.职业选择

点击查看答案
第2题
职业选择理论中,职业选择的主体是()。A职业B劳动手段C劳动对象D劳动者
职业选择理论中,职业选择的主体是()。

A职业

B劳动手段

C劳动对象

D劳动者

点击查看答案
第3题
()是指规划者对每个员工职业选择的可能性、制约因素、发展方向、发展内容与发展结果,进行认真分析与计划的过程。

A.职业

B.职业发展规划

C.培训

D.职业管理

点击查看答案
第4题
请阐述职业兴趣与职业选择的六边形原则。

点击查看答案
第5题
影响职业选择的个人因素主要有性格、能力、职业兴趣、职业价值观。()

点击查看答案
第6题
1909年,帕森斯在其所著的()一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》

点击查看答案
第7题
职业选择的前提是:()

A.职业规划

B.职业理想

C.职业目标

D.职业兴趣

点击查看答案
第8题
占据人的职业生涯主体的阶段是()。A.职业选择期B.职业适应期C.职业稳定期D.职业衰退期
占据人的职业生涯主体的阶段是()。

A.职业选择期

B.职业适应期

C.职业稳定期

D.职业衰退期

点击查看答案
第9题
组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改