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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

班组培训项目的基本类型有（）及更新知识、掌握新技能的培训。

A.新员工培训、岗位资格培训、现场培训、绩效改善培训

B.新员工培训、岗位资格培训、轮岗培训、绩效改善培训

C.新技术培训、岗位能力培训、转岗培训、绩效改善培训

D.新员工培训、岗位资格培训、转岗培训、绩效改善培训

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第1题

税务公务员的培训有（)等基本类型。

A.初任培训

B.任职培训

C.更新知识培训

D.专门业务培训

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第2题

公共部门人力资源培训的类型包括()

A.初任培训

B.专业培训

C.知识更新培训

D.岗位技能培训

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第3题

国家对公务员实行规范化、制度化培训的四种类型是（)。

A.新录用人员的培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

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第4题

() 是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

A.技能培训

B. 初任培训

C. 专业培训

D. 知识更新培训

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第5题

我国公务员培训主要包括5种类型：初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训、后备领导人员培训。（)

我国公务员培训主要包括5种类型：初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训、后备领导人员培训。( )

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第6题

为了适应新岗位工作需要而对新员工开展的能力和技能培训，称为( )。

A.脱产培训

B.在职培训

C.非在职培训

D.岗前培训

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第7题

岗前培训包含哪些培训内容？( )

A.外派培训

B.企业文化教育

C.更新知识的培训

D.岗位业务培训、转岗培训

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第8题

招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行（)。

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.价值观培训

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第9题

新员工培训的内容包括（)。

A.组织文化培训

B.岗位技能培训

C.领导能力培训

D.控制能力培训

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第10题

随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指（）

A.岗前培训

B.在职培训

C.晋升培训

D.教育培训

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