题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
具有客观的标准,可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较;并且有具体的考评指标,可
以确切地知道员工到底在哪些方面存在不足和问题,有助于改进员工的绩效。
A.量表法
B.行为锚定评价法
C.强制分布法
D.关键事件法
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A.量表法
B.行为锚定评价法
C.强制分布法
D.关键事件法
A.量表法
B.行为锚定评价法
C.强制分布法
D.关键事件法
A.横向比较法
B.排序法
C.强制分布法
D.关键事件法
A.横向比较法
B.排序法
C.强制分布法
D.关键事件法
A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察等级法
D.强制分布法
E.图尺度评价法