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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在心理学的发展史上出现的四种影响较大的人性假设是:"经济人”假设、"社会人”假设、"自动人”假设和()。

A."理性人”假设

B."感性人”假设

C."综合人”假设

D."复杂人”假设

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第1题
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现()。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.自动人假设

D.社会人假设

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第2题
根据马斯洛的需要层次理论,沙因认为有关人性的假设是:()

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第3题
霍桑实验的人性假设是()。A.“经济人”假设B.“理性人”假设C.“复杂人”假设D.“社会人”假设
霍桑实验的人性假设是()。

A.“经济人”假设

B.“理性人”假设

C.“复杂人”假设

D.“社会人”假设

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第4题
古典管理理论对人性的假设是()

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“经济人”假设

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第5题
麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第6题
最早出现的人性假设理论是( )。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题
自治组织理论采取的人性假设为()

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.道德人假设

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第8题
随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第9题
“人性假设”包括( )。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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