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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作丰富化是以()为中心的工作再设计。

A.企业文化

B.财务预算

C.任职者

D.工作本身

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第1题

工作描述以“事”为中心，侧重对工作本身的描述；工作规范以“人”为中心，侧重对任职者的资格条件的要求。()

工作描述以“事”为中心，侧重对工作本身的描述；工作规范以“人”为中心，侧重对任职者的资格条件的要求。( )

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第2题

工作再设计的具体措施包括（）

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.自治小组

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第3题

工作分析涉及到()两个方面的工作。

A.工作本身

B.企业文化

C.人员特征即任职资格的研究

D.组织目标

E.工作流程

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第4题

现代的工作设计方法包括

A.工作丰富化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作特征的再设计

E.工作单一化

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第5题

在组织开发的方法中，工作再设计的主要方法为()。A工作拓展B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化

在组织开发的方法中，工作再设计的主要方法为()。

A工作拓展

B工作轮换

C工作扩大化

D工作丰富化

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第6题

下列工作设计中，真正体现了工作的内在激励特性的有（）

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大化

D.弹性工作制

E.以员工为中心的工作设计

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第7题

让工人有机会参与工作的计划和设计，得到信息反馈，评估和修正自己的工作，使工人对工作本身产生兴趣，增加责任感和成就感，这种工作设计方法是（)。

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作简单化

D.工作合理化

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第8题

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（)。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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第9题

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪40年代到60年代是（)。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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