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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)指有意制造紧张气氛，对应试者施加压力，观察应试者在压力下的表现。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.压力面试

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第1题

根据气氛的不同面试分为()。

A.行为化面试和非行为化面试

B.结构化面试和半结构化面试

C.压力面试和非压力面试

D.结构化面试和非结构化面试

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第2题

根据面试的标准化程度，可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.单独面试

C.半结构化面试

D.压力面试和非压力面试

E.非结构化面试

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第3题

面试按面试人数可分为（)。

A.结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

B.招工面试和招干面试等

C.个别面试和集体面试

D.压力面试与非压力面试

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第4题

由一个主持人对一个应试者的面谈是()。

A.单独面试

B.结构化面试

C.综合性面试

D.压力性面试

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第5题

根据面试的目标的不同，可将面试分为()。

A.结构化面试

B.压力面试

C.非压力面试

D.非结构化面试。

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第6题

面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）

A.压力面试

B.成组面试

C.电话面试

D.情景面试

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第7题

在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的()。

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.自由化面试

D.素质压力面试

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第8题

根据面试的结构化程度可以将面试分为（)、（)和（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.整体结构化面试

D.半结构化面试

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第9题

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()

A、混合式面试

B、压力面试

C、结构化面试

D、非结构化面试

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