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[判断题]

网格长和网格内其他人员可按高于其他相应层级岗位人员的标准设置绩效奖金。（)

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第1题

网格以自有人员为网格看管责任主体，细化生产单元、责任落实到人，让各类一线人员形成合力，由网格长进行协调，推进网格内个人、家庭、政企等业务发展，从而推动收入增长。（)

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第2题

想高效的运营网格，可需要明确考核管理内容，包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核，提升团队作战能力。（)

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第3题

以下说法是否正确:“和格行动”升级举措明确，全集团县区公司网格人员总量占比不低于43%、县区公司网格及其他一线人员总量占比不低于87%。（)

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第4题

网格不得以公司名义或其他哪种名义自行对外招聘人员？（)

A.网格长个人

B.铁通

C.合作渠道

D.加盟店

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第5题

网格长人力资源管理不包含以下哪个选项：（)

A.竞争风险|绩效奖金分配

B.网格成员的责任制分配

C.网格人员的职业发展规划

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第6题

省市公司在市场部组建智慧网格运营团队，区县公司设置兼职人员负责智慧网格运营相关工作。（)

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第7题

网格内人员要求复用，实施一岗多责、一专多能。（)

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第8题

网格员是指在网格中从事服务管理工作的人员，具体包括（)。

A.网格长、专职网格员、社区民警

B.专职网格员、兼职网格、社区民警

C.网格长、专职网格员、兼职网格员

D.网格长、兼职网格、社区民警

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第9题

自由摆摊功能基于网格热力分布或自由选点开展外场摆摊，网格长创建摆摊计划后，由一线人员执行现场摆摊。（)

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第10题

网格基层生产坚持自有人员为网格看管责任主体。（)

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第11题

网格设置网格长、（)等重要岗位。

A.渠道经理

B.销售经理

C.客户经理

D.营业厅经理

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