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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作时需要员工展现出来的情绪与他当下的内心真实情绪感受不同，这种不一致是。()

A.情绪失调

B.情绪衰竭

C.情绪倦怠

D.情绪智力

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第1题

有效刺激激发出来的应激情绪是有效了解真实内心的窗口。（)

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第2题

在心理学上，情绪指我们内在需要的满足程度，以及这种程度带来的内心体验和感受。（)

在心理学上，情绪指我们内在需要的满足程度，以及这种程度带来的内心体验和感受。()

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第3题

情绪的特点，主要包括（)。

A.客观事物是情绪的源泉

B.情绪是一种内心感受

C.情绪以需要是否满足为中介

D.情绪有其生理反应

E.情绪会表现在行为中

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第4题

刺激引发情绪反应后，脱离引发情绪的情境，向与情境无关的人表达内心的感受，发泄自己的愤怒、悲伤、苦恼等体验，这种情绪疏泄法称作（）。

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第5题

在刺激引发情绪反应之后即时表达自己内心感受，这种情绪疏泄法被称作（）。

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第6题

员工是否符合一项工作的情绪要求，取决于下列哪些？（）

A.展现的情绪强度

B.情绪的频率

C.工作需要的情绪

D.情绪的持续时间

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第7题

说话达意即有效表达内心的思想、意念、情绪感受和行为意图。（)

说话达意即有效表达内心的思想、意念、情绪感受和行为意图。()

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第8题

员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情绪，但内心感受并不发生改变，这一情绪控制策略是。()

A.自主调节

B.表层扮演

C.深层扮演

D.失调扮演

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第9题

艺术都是需要认真的表现一个人的真实内心感受。（)

艺术都是需要认真的表现一个人的真实内心感受。()

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第10题

根据詹姆斯－－兰格关于情绪的理论观点，如果对外周生理反应的知觉就是情绪，那么倘若有人有意识地控制外周生理反应的出现，那么（)

A.与这种反应相联系的情绪不一定出现

B.他就会体验到相同的情绪

C.他就会体验到不同的情绪

D.与这种反应相联系的情绪也应该出现

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