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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

赫兹伯格的双因素理论认为，下列哪项是激励因素（)。

A.工作成就

B.薪资

C.与上司的关系

D.监督方式

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第1题

根据赫兹伯格的双因素理论，()属于激励因素。A成就，监督，人际关系。B成就，发展，责任。C工资，成就，

根据赫兹伯格的双因素理论，()属于激励因素。

A成就，监督，人际关系。

B成就，发展，责任。

C工资，成就，监督。

D工资福利人际关系。

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第2题

根据赫兹伯格的双因素理论，()属于激励因素。

A.工资.福利.人际关系

B.工资.成就.监督

C.成就.监督.人际关系

D.成就.发展.责任

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第3题

赫兹伯格的双因素理论认为，下列因素中不属于“激励因素”的是()

A、期望

B、成就感

C、责任感

D、人际关系

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第4题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第5题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（)。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第6题

下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是？()

A、工作本身

B、进步

C、责任

D、人际关系

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第7题

赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（)

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

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第8题

下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。

A.影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

B.使人感到不满意的因素是激励因素

C.影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素

D.赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

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第9题

赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于激励因素。

A.同事关系

B.晋升

C.工作安全性

D.个人生活

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