首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

制定《中华人民共和国劳动法》是为了维护劳动者的合法利益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制定,促进经济发展和社会进步。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“制定《中华人民共和国劳动法》是为了维护劳动者的合法利益,调整…”相关的问题
第1题
制定劳动法是为了维护劳动者的合法利益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制定,促进经济发展和社会进步。()
点击查看答案
第2题
制定《中华人民共和国劳动法》是为了维护劳动者的合法权益,(),建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。

A.调整劳动关系

B.调整工资关系

C.调整工作时间

D.调整休息时间

点击查看答案
第3题
《中华人民共和国劳动法》的立法目的是()。A.保护劳动者的合法权益,调整劳动关系、建立和维护适用于

《中华人民共和国劳动法》的立法目的是()。

A.保护劳动者的合法权益,调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步

B.确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围

C.确定国家劳动卫生的行政机关的组织

D.确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围

点击查看答案
第4题
《劳动保护法》立法宗旨是什么()

A.为了保护劳动者的合法权益

B.调整劳动关系

C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

D.促进经济发展和社会进步

E.为了保护大家的身体健康

点击查看答案
第5题
《劳动保护法》立法宗旨是()

A.为了保护劳动者的合法权益

B.调整劳动关系

C.为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故

D.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E.促进经济发展和社会进步

点击查看答案
第6题
下列关于劳动法的说法,错误的是()。

A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范

B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》

C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系

D.劳动法只调整劳动关系

点击查看答案
第7题
《劳动法》是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国《劳动法》的基本原则的有()

A.劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则

B.按劳分配与公平救助相结合原则

C.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则

D.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则

点击查看答案
第8题
《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
点击查看答案
第9题
《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,我们知道,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
点击查看答案
第10题
我国劳动法调整的主要对象是()。

A.劳务关系

B.劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他关系

D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改