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[主观题]

采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、()、模仿和练习五个步骤的工作。

采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、（)、模仿和练习五个步骤的工作。

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第1题

四环培训法的培训过程由学员自学、()、学员练习、问题讲评四个步骤组成。

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第2题

根据培训计划，在培训实施前应做好（）

A.培训服务工作

B.培训前准备工作

C.培训练习工作

D.培训指导工作

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第3题

把教学过程分为准备、()、学员模仿和总结练习四个阶段的教学方法称为四阶段教学法，它适用于操作技能培训和商业销售实务教学等。

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第4题

常见的培训实践教学活动有：参观、()、实验、练习、实习、生产劳动、课程设计、毕业设计，等等。

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第5题

在HRD者的指导下，让被开发者运用所学到的知识与技能，进行模仿练习，以便巩固知识以及掌握一定的技能、技巧与行为方式的教育培训技术是（)。

A.练习法

B.实习法

C.参观法

D.演示法

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第6题

员工职业规划发展的成熟阶段，应对人才进行“充电式”培训，而这种培训侧重于()，采取的具体方法主要是案例教学法和亲验性练习法。

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第7题

在培训过程中，为及时纠正偏差须做好()。 A .培训计划 B .培训准备 C .培训调查 D .培训

在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（）。

A .培训计划

B .培训准备

C .培训调查

D .培训效果反馈

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第8题

单独练习要包含哪些步骤？

A.对问题做充分准备

B.准备后要非常熟悉

C.对着镜子不断练习

D.讲给别人听

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第9题

班杜拉总结的学习过程的四个环节是()A．注意—再现—模仿—练习B．注意—保持—再现—动机C．观察—模仿—练

班杜拉总结的学习过程的四个环节是()

A．注意—再现—模仿—练习

B．注意—保持—再现—动机

C．观察—模仿—练习—巩固

D．观察—练习—保持—动机

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