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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

“二战”后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括（)A职工参与决策制度B终身雇佣制

“二战”后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()

A职工参与决策制度

B终身雇佣制度

C职工控股计划

D职工持股计划

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第1题

当代资本主义国家所采取的缓和劳资关系的激励制度主要有

A.职工参与决策

B.终身雇佣

C.消除两极分化

D.职工持股

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第2题

随着社会生产力的发展，为了促使工人自觉地服从资本家的意志，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，这些制度包括()

A.职工参与决策制度

B.职工选举管理制度

C.职工终身雇佣制度

D.职工持股制度

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第3题

伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有

A.职工参与决策制度

B.职工终身雇佣制度

C.职工选举管理制度

D.职工持股制度

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第4题

随着生产力的发展和工人阶级的不断壮大，资本家采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有（)。

A.社会福利制度

B.职工参与决策

C.终身雇佣

D.职工持股

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第5题

随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有

A.职工参与决策

B.终身雇佣

C.职工持股

D.社会福利制度的健全

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第6题

当代资本主义劳动对资本形成实质上的隶属，劳资关系和分配关系发生新变化的表现有()

A.职工参与决策

B.终身雇佣

C.职工持股

D.社会福利制度的健全

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第7题

二战后,资本家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,以下不属于这种激励制度的是

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第8题

二战后，资本主义的劳资关系和分配关系发生了变化，使工人阶级的生活状况得到了一定的改善。下列哪一项不属于这一变化的是()。

A.建立了福利制度

B.工人大会具有生产的最终决定权

C.职工参与决策

D.职工持股

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第9题

西方发达资本主义国家为缓和阶级矛盾，采取了一系列措施，其中发展股份公司、吸收工人参与企业管理、推行职工持股计划、建立社会福利制度等方式属于（)。

A.调整生产力

B.调整生产关系

C.调整人际关系

D.调整人与自然关系

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