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[主观题]

劳动保护法规定，女职工生育享受不少于（）的产假。

劳动保护法规定，女职工生育享受不少于（）的产假。

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第1题

女职工生育享受不少于()天的产假。

A.85

B.90

C.95

D.100

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第2题

女职工生育享受几天产假女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第3题

我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于()。

A.60天

B. 98天

C. 120天

D. 150天

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第4题

女职工生育享受不少于三十天的产假。（)

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第5题

女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（)

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第6题

女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第7题

我国劳动法规定，女职工生育享有不少于()的产假。

A、三十天

B、六十天

C、九十天

D、一百二十天

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第8题

职工有（)情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴。

A.女职工生育享受产假

B.超计划生育停工休假

C.享受计划生育手术休假

D.法律、法规规定的其他情形

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第9题

《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照()计发，由生育

《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照（）计发，由生育保险基金支付。

A. 本地区上年度居民最低生活保障金

B. 本企业上年度职工年平均工资

C. 本企业上年度职工月平均工资

D. 本企业上年度职工日平均工资

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