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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有()

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.辐射功能

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更多“TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了…”相关的问题

第1题

客户至上，体现了企业文化管理的（)功能。

A.约束

B.导向

C.凝聚

D.激励

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第2题

“所谓企业文化的功能是指企业文化发生作用的能力。”它包括( )。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

E.辐射功能

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第3题

企业文化具有以下（）功能。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.激励功能

E.幅射功能

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第4题

企业文化的功能包括()。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

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第5题

企业文化反映了企业整体的共同追求、共同价值观和共同的利益，对企业全体员工的思想和行为产生引导作用，这是企业文化的()。

A.激励功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.营销功能

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第6题

某企业明确纪律的要求是令行禁止，服从命令。它表明该企业文化具有()。

A.凝聚功能

B.导向功能

C.约束功能

D.激励功能

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第7题

企业文化的功能主要体现在四个方面：约束功能；凝聚功能；（）

A.激励功能

B.辐射功能

C.创造功能

D.开发功能

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第8题

企业文化对于企业的生存发展发挥着重要的作用，其主要功能包括()、协调功能、区分功能等七个方面。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.激励功能

E.辐射功能

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第9题

组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。

A.导向功能、辐射功能、调适功能

B.导向功能、凝聚功能、变革功能

C.约束功能、激励功能、凝聚功能

D.导向功能、变革功能、凝聚功能

E.变革功能、辐射功能、调适功能

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