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[判断题]

津贴的特点是它将艰苦或特殊的环境作为衡量的惟一标准，而与员工的工作能力和工作业绩无关。（)

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更多“津贴的特点是它将艰苦或特殊的环境作为衡量的惟一标准，而与员工…”相关的问题

第1题

根据课程内容,下列叙述中属于津贴特点的一项是()

A.只将艰苦或特殊的环境作为衡量的唯一标准

B.比其它报酬形式具有更强的灵活性和针对性

C.具有集体性、均等性等特点

D.不仅将艰苦或特殊的环境作为衡量的标准,还与员工绩效挂钩

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第2题

公共部门对员工的绩效进行考核，主要包括工作业绩、工作行为、工作能力、工作态度。（)

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第3题

职务调整应考量工作能力，而与工作态度无关。（)

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第4题

员工的业绩管理是人力资源部门的工作，与班组长无关。（)

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第5题

绩效考评是对员工（)的考察和评定。A、工作水平B、工作能力C、工作业绩

绩效考评是对员工()的考察和评定。

A、工作水平

B、工作能力

C、工作业绩

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第6题

（)对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作

()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。

A工作业绩考评

B工作行为考评

C工作能力考评

D工作态度考评

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第7题

失业保险津贴与本人原工资水平无关，而与失业时的最低生活保障有关。（)

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第8题

津贴是指指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。（)

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第9题

林区津贴、高寒山区津贴、海岛体贴、高原地区临时补贴、施工体贴、艰苦气象台站津贴和艰苦生活津贴等属于生活性津贴。（)

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第10题

一个人成就取决于个人能力而与环境无关。（）

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