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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

回避策略中，解决冲突的方法包括______.

A.限制

B.分离

C.妥协

D.忽视

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第1题

两害相权取其轻，是哪一种冲突解决策略？

A.回避策略

B.妥协策略

C.合作策略

D.竞争策略

E.迁就策略

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第2题

五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是()。

A:回避

B:接纳

C:妥协

D:合作

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第3题

冲突管理的基本策略是()。A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略

冲突管理的基本策略是()。

A竞争策略

B回避策略

C妥协策略

D合作策略

E迁就策略

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第4题

下列有关冲突解决方式的表述正确的是()A缓和是一种折中的方法B缓和是从冲突中招出一致的方面,

下列有关冲突解决方式的表述正确的是()

A缓和是一种折中的方法

B缓和是从冲突中招出一致的方面,忽视两者之间的矛盾

C正视通常用于解决与上级的冲突

D妥协常常用于解决与职能部门的冲突

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第5题

人际冲突管理策略中的（)实质上是一种“我赢你输”的策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.迁就策略

D.妥协策略

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第6题

下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）

A.迁就

B.妥协

C.合作

D.回避

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第7题

当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用()策略。

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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第8题

当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可采用策略()

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

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第9题

从解决冲突的方式看，哪种解决方式能取得双赢的结果：（)

A.迁就

B.回避

C.妥协

D.强制解决

E.合作

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