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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()

A.培训员工

B. 人力资源规划

C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系

D. 组织社会化

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第1题

个人职业生涯管理是组织为了自身战略发展的需要，协助员工规划其职业生涯的发展，并为员工职业

生涯发展设计通路，提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会。()

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第2题

以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵？( )

A.它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映

B.管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标

C.是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程

D.其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致

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第3题

员工的职业生涯规划和管理的前提是()

A.职业生涯规划的评估

B.组织职业生涯开发与培训体系的建立

C.自身的准确定位

D.开展职业生涯咨询

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第4题

员工培训与人力资源其他环节的关系是() 。

A.员工培训与组织的人力资源需求直接相关

B.员工培训是组织人力资源计划中的重要内容之一

C.员工培训与员工绩效评估密切相关

D.员工培训是员工职业生涯的阶梯

E.员工培训是实现组织发展战略的重要步骤

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第5题

职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。()

A．错误

B．正确

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第6题

后期的职业生涯管理中，组织的任务是()

A.给予员工必要的职业指导

B.帮助员工制定职业生涯规划

C.保证员工合理的职位轮换和晋升

D.针对员工职业发展的需求进行培训

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第7题

开展人力资源管理工作的依据是()。

A.人力资源规划

B.员工的招聘和录用

C.员工培训

D.职业生涯发展

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第8题

组织职业生涯管理工作主要包括（)。

A.确立管理目标和计划

B.组建管理小组

C.开展职业生涯管理宣讲

D.构建员工发展通道

E.实施员工培训与评估

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第9题

通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，促进员工个人发展。（)

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