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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励主要分为（)、（)、（)。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，违反决策原则和程序，决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项，情节较重的，给予()或()处分。

A.记大过

B.警告

C.降级

D.记过

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第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，从事、参与挑拨破坏民族关系制造事端和民族分裂活动、危害国家安全、破坏社会主义制度、邪教和非法组织等的，对()、()和()，给予留用察看直至解除劳动合同处分。

A.策划者

B.组织者

C.组织者的直接上级

D.骨干分子

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第3题

满足下属“升官发财”需要是什么激励（)？

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.奖惩激励

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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，存在“吃喝风、赌博风、吸毒风、诬告风、非访风、跑官风、谣言风、人情风、吃拿卡要风、传销风”等“十种不良风气”的，情节较轻的，给予()或者()。

A.警告

B.记过

C.通报批评

D.停职检查

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第5题

为项目员工提供岗位晋升机会的激励是（)。

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.成就激励

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第6题

精神激励法包括（)等。

A.目标激励法

B.环境激励法

C.领导行为激励法

D.奖励、奖惩激励法

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，利用职务上的便利或职务影响，违反规定向管理服务对象()财物的，在管理服务活动中()、()或工作态度()的，给予记过直至解除劳动合同，经济处罚按照本办法第二十五条第六款执行;涉嫌违法犯罪的，按程序移送司法机关进行处理。

A.收取、摊派

B.故意刁难

C.吃拿卡要

D.恶劣粗暴

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第8题

现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）

A.物质+精神激励

B.工作设计激励

C.管理程序激励

D.额外补助激励

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第9题

在企业各种激励中，（)是基础，包括工资、奖金等元素。

A.晋升激励

B.物质激励

C.精神激励

D.荣誉证书

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第10题

满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()

A.荣誉激励

B.榜样激励

C.情感激励

D.目标激励。

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第11题

从激励内容角度，可以将激励划分为（)。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励

从激励内容角度，可以将激励划分为()。

A物质激励

B外在激励

C精神激励

D内在激励

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