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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

集体访谈特有的缺点主要是()。

A.收集意见有时不够充分

B. 省时省力

C. 效率集中

D. 不宜了解个人问题或特殊问题

E. 探讨问题较全面

F. 了解事实往往不够细致

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第1题
集体访谈的缺点主要是()。A、收集意见有时不够充分B、耗费人力、物力、财力较大C、访谈内容不集中D、

集体访谈的缺点主要是()。

A、收集意见有时不够充分

B、耗费人力、物力、财力较大

C、访谈内容不集中

D、了解事实往往不够细致

E、对访谈对象要求较高

F、不宜了解个人问题或特殊问题

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第2题
集体访谈的主要缺点是()。A.意见不充分B.不宜了解个人问题C.不宜了解特殊问题D.了解事实往往

集体访谈的主要缺点是()。

A.意见不充分

B.不宜了解个人问题

C.不宜了解特殊问题

D.了解事实往往不细致

E.成本高

F.效率低

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第3题
以下不属于信贷业务尽职调查范畴的是()。

A.资料收集及审核

B.实地考察

C.主要高管及员工访谈

D.集体审议

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第4题
为收集个人特定经验的过程、动机情感资料所做的访谈称为()

A.重点访谈

B.深度访谈

C.个别访谈

D.集体访谈

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第5题
直接访谈能()。

A.是收集意见的捷径,收集意见真实可靠,可信度高

B.是收集意见的捷径,但可信度不高

C.过程繁琐,但收集意见真实可靠,可信度高

D.过程繁琐,但收集意见可信度不高

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第6题
信息通过瞬时记忆并以特有的形式继续保持在脑中的主要是视觉表象、()。
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第7题
通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是()。

A.结构化访谈

B.非结构化访谈

C.集体访谈

D.个别访谈

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第8题
营养配餐员收集意见的方法很多,可通过(),建立收集客户意见的通道,深入就餐现场征求意见,查看就餐情况,共同研究食谱等收集意见。

A.直接访谈

B.观察厨师操作

C.文字材料

D.专题研究

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第9题
()中访谈者与被访者互动收集资料更为深入,灵活性大适用性强,环境可以控制,资料的质量可以保证,但是访谈范围、规模易受限制。

A.A.综合性访谈

B.B.集体访谈

C.C.个别访谈

D.D.电话访谈

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第10题
确定绩效评价指标权重的定量方法主要是()
确定绩效评价指标权重的定量方法主要是()

A.层次分析法

B.专家意见法

C.德尔非法

D.集体意见法

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第11题
营养配餐员收集意见的方法很多,常用的方法有:直接访谈,建立收集客户意见的通道,深入就餐现场征求意见,查看就餐情况,共同研究食谱等。()
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