在理财产品销售环节,银行对理财人员进行业绩考核时往往与产品的销售挂钩,销售指标的压力和销售业绩的刺激使客户经理有意无意地弱化风险强化收益,从而在营销过程中急功近利,忽略风险控制,这属于理财类业务风险中的()。
A.法律风险
B.操作风险
C.道德风险
D.声誉风险
A.法律风险
B.操作风险
C.道德风险
D.声誉风险
A.在理财产品销售过程中强制捆绑、搭售其他服务或产品
B.使用未说明选择原因、测算依据或计算方法的业绩比较基准,单独或突出使用绝对数值、区间数值展示业绩比较基准
C.给予、收取或索要理财产品销售合作协议约定以外的利益
D.提供抽奖、回扣、馈赠实物、代金权益及金融产品等销售理财产品
E.将销售的理财产品与存款或其他产品进行混同
F.恶意诋毁、贬低其他理财产品销售机构或者其他理财产品
A.产品发行销售、信息披露、投诉处理,以及产品的准入退出、销售网点与人员的业绩管理等
B.产品发行销售、信息披露、投诉处理
C.产品的准入退出、销售网点与人员的业绩管理等
D.产品发行销售、信息披露、投诉处理销售网点与人员的业绩管理等
A.销售人员指商业银行面向投资者从事理财产品宣传推介、销售、办理认购和赎回等相关活动的人员
B.销售人员从事理财产品销售活动,应对遵循勤勉尽职的原则
C.销售人员不需具备理财产品销售的专业技能和资格,只需要和蔼可亲、态度友善
D.商业银行应当对销售人员在销售活动中出现的违规行为进行问责处理
A.在对销售人员业绩进行评估时,我们应该单一采用定量化指标,便于推销人员发挥自身的主观能动性,提升企业销售水平
B.在进行业绩考核时,销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核
C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议,帮助其改进销售工作
D.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导
A.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导
B.在进行业绩考核时,销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核
C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议,帮助其改进销售工作
D.推销人员的评估需要结合定性指标和定量指标,综合判断推销人员的业绩水平
E.销售经理可以经常陪同销售人员出差,或者采用销售报告、电子邮件和销售会议等工具对销售人员进行监督