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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

PM复小保，2021年7月入司，当月达成10万FYC，则其可获得新人责任津贴15000元，从“星领袖”计划高档津贴获取85000元（）

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更多“PM复小保，2021年7月入司，当月达成10万FYC，则其可…”相关的问题

第1题

7月入司新人，当月签单2件，FYC2100元，达成转正的业绩要求，但是未回执核销，则次月职级为业务主任（）

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第2题

2022年7月入司新人，如果想在当季度晋升凤凰社，需要达成哪些条件（）

A.每月连续达成6000P

B.季度内2.4万P且3件

C.季度内3万P且3件

D.每月连续达成1万P

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第3题

小华2022年1月入司，当季度晋升凤凰社三星，4月个人承保标保1万元、5月新增1人达成万P，6月个人再次个人承保标保1万元，且出勤达标，小华（是/否）可晋升组经理，若是可获得晋升奖（）元

A.是；0

B.是；2000

C.是；4000

D.否

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第4题

关于晋升主任奖的发放规则，以下假设中说法正确的是（）

A.客户经理A与5月1日二次入司，7月1日晋升业务主任，A可以享受晋升主任奖

B.客户经理A与5月1日入司，7月1日直接晋升组经理，A可以享受晋升主任奖

C.业务主任A在3月考核中降为客户经理,在5月考核中又晋升为业务主任，A可以享受晋升主任奖

D.客户经理A在2021年3月入司，并于当月晋升业务主任，获得1000元晋升主任奖，奖金在3月份佣金中发放。奖

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第5题

3火种训练营是针对哪部分人群（）

A.2021年1月入司以后新人

B.2021年10月入司以后新人

C.2022年1月入司以后新人

D.2022年1月10号以后入司新人

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第6题

新人小泰是2022年3月入司的，小泰在2022年4月转正做了一件长险件，直接增员小星1个未有效，6月做了2件长险件，铸军时候增员了2人，7月达成有效，请问在新的内聘政策下，几月达标入围内聘（）

A.6月

B.7月

C.8月

D.9月

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第7题

小华于2021年8月入司，在9月考核中基本法晋升组经理，A可以获得基本法晋升奖励（)元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第8题

组经理小华在2021年3月入司，2021年上半年度个人累计FYC40000元，个人继续率90%，则个人半年度创业奖系数按__计提，奖励__元（）

A.32%，3200

B.25%，10000

C.20%，2000

D.15%，6000

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第9题

客户经理小华在2021年4月1日入司，2021年7月1日晋升为组经理，晋升首月小华直接增员3个客户经理（A/B/C）上岗且均达成个人FYC1500元，小华达成个人FYC3000元，且有效出席为15天，请问小华2021年7月收入描述不正确的是（）

A.晋升主任奖1000元

B.晋升组经理3000元

C.组人力发展奖1400元

D.组创业发展奖1000元

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第10题

营销员A于2017年2月入司，2018年7月晋升区域总经理，她儿子于2021年7月考上重点大学，可以领取华夏关爱升学金（)元。

A.0

B.500

C.1000

D.800

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第11题

当月入司新人达成2100FYC，次月即可转正成为准收展员（）

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