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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工行为规范的设计原则包括()。

A.一致性原则

B.针对性原则

C.合理性原则

D.可操作性原则

E.简洁性原则

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第1题

员工行为规范设计原则涉及（)。

A.一致性原则

B.针对性原则

C.合理性原则

D.可操作性原则

E.简洁性原则

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第2题

员工行为规范的设计原则中需要被充分考虑的是（)。

A.针对性原则

B.合理性原则

C.简洁性原则

D.可操作性原则

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第3题

政策目标设定的原则包括（)。

A.稳定性

B. 合理性

C. 可操作性

D. 针对性

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第4题

《劳动合同法实施条例》起草制定的原则是什么？（）

A.一致性原则

B.协调性原则

C.可操作性原则

D.合理性原则

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第5题

人员素质测评标准体系的设计原则包括（)。

A.完整性原则

B.客观性原则

C.等距性原则

D.一致性原则

E.可操作性原则

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第6题

人员甄选的设计原则包括（)。

A.针对性

B.明确性

C.合理性

D.精炼性

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第7题

企业文化的设计应遵循()原则。

A.历史性原则

B.社会性原则

C.个异性原则

D.一致性原则

E.可操作性原则

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第8题

下列选项中是企业文化设计原则的是（)。

A.历史性原则

B.个异性原则

C.一致性原则

D.可操作性原则

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第9题

提出的安全对策措施应符合的原则中不包括( )。

提出的安全对策措施应符合的原则中不包括（)。

A.针对性

B.灵活性

C.可操作性

D.经济合理性

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第10题

多媒体课件的设计原则包括（)

A.提高学生的学习兴趣，激发学生学习动机

B.教育性与科学性相结合

C.信息表征方式的合理性、多样性

D.结构完整性，内容针对性，突出教学重点、难点

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第11题

施工组织设计的审查原则包括（)。

A.符合性

B.针对性

C.可操作性

D.先进性

E.通用性

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