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[主观题]

根据《保障农民工工资支付条例》,用人单位实行农民工劳动用工()管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

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第1题
用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。()
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第2题
用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定()等内容。

A.工资支付标准

B.支付时间

C.支付金额

D.支付方式

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第3题
用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工的书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。()
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第4题
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,应当在农民工提供劳动的当期。()
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第5题
《保障农民工工资支付条例》所称的农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。()
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第6题
根据《保障农民工工资支付条例》,用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由()清偿,并可以依法进行追偿。

A.用工单位

B.建设单位

C.分包单位

D.施工单位

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第7题
根据.《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资的说法,正确的是()。

A.施工总承包单位应按照规定存储工资保证金

B.农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人

C.开设和使用农民工I资专用账户的有关资成绩单当由建设单位保存备查问别人

D.施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任

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第8题
根据《保障农民工工资支付条例》,建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,有关建设单位以下说法正确的是?()

A.督促施工总承包单位加强劳动用工管理

B.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

C.发生农民工集体讨薪事件的,建设单位以无劳动关系为由不参与处理

D.发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况

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第9题
《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为,保障保障农民工按时足额获得工资,根据()及有关法律规定制定的。
《保障农民工工资支付条例》是为了规范农民工工资支付行为,保障保障农民工按时足额获得工资,根据()及有关法律规定制定的。

A.《合同法》

B.《工资支付暂行规定》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《中华人民共和国劳动法》

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第10题
《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位支付农民工工资可以以货币或其他有价证券等形式支付给农民工本人。这一说法()。
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第11题
制定《保障农民工工资支付条例》的目的是()

A.规范农民工工资支付行为

B.保障农民工按时足额获得工资

C.保护自然人的合法权益

D.保护法人和其他组织的合法权益

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