A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准
B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准
C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准
D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准
A.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%
B.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%
C.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%
D.岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%
A.评估得分高的岗位,薪酬标准必须高于评估得分低的岗位
B.评估得分高的岗位,薪酬标准应该不低于评估得分低的岗位
C.评估得分高的岗位,薪酬标准可以低于评估得分低的岗位
D.评估得分只是参考,确定岗位薪酬标准与得分高低无关
A.按照岗位任职要求寻找对标岗位
B.按照岗位职级寻找对标岗位
C.主要比对薪酬总额、固定薪酬、浮动薪酬
D.按照行业最高标准寻找对标岗位