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[单选题]

员工如果晋升成功调薪打什么审批()

A.晋升审批

B.调薪审批

C.转岗审批

D.转正审批

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第1题
关于晋升调薪的说法,以下哪些是正确的?()

A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的,于考察期转正时调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的,不予调薪

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行

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第2题
审批制经理人以下哪些事项()需报集团审批。

A.录用

B.晋升

C.调岗

D.离职

E.调薪

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第3题
关于晋升调薪的说法,以下哪些是错误的?()

A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的,可补发晋升考察期间的职级工资

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行

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第4题
员工工资出现变化的原因有()。

A.员工晋升

B.员工调职

C.企业年度调薪

D.员工请假

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第5题
岗位变动调薪包含晋升调薪、降级调薪以及平级调动调薪。()
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第6题
各事业部晋升的手续业务不同,其中酸奶事业部人员管理职务晋升的手续流程有那些()

A.OA人员任用审批流程

B.OA人员信息传递流程

C.OA内部录用审批流程

D.OA管理职务晋升审批

E.人共享平台调动流程

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第7题
考核调薪及职级晋升调薪都追溯到当年1月1日。()
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第8题
()的做法来凝聚人心,从而达到企业的成功。

A.以工作效绩为尺度区别对待员工

B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

C.一般员工与中高层管理人员区别对待

D.尊重每个人的人格

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第9题
你认为以下哪一种做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功?()

A.以工作效绩为尺度区别对待员工 

B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

C.一般员工与中高层管理人员区别对待

D.尊重每个人的人格

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