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[判断题]

公司于每月15号发放上月底薪(基本工资、加班工资),20号发放上个月福利补贴(房补、级别津贴、量化津贴、真服务津贴等),单月第3个工作日、单月25号分别发放在职人员上上月、上月奖金(业绩奖、按揭奖、分红奖、绩效奖)这一说法是否正确()

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第1题
公司每月()日发放上月工资,若发薪当天适逢休假日,则提前至休假日前发放。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第2题
斑马进度计划前锋线,公司要求每月更新2次,分别于()前进行更新

A.15号30号

B.5号25号

C.15号28号

D.10号25号

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第3题
医生劳务费发放是时间是()

A.每月10号左右(遇节假日顺延)发放医生上月的劳务费,发至医生在平台绑定的银行卡中

B.每月1号左右发放上月劳务费,发至医生在平台绑定的银行卡中

C.每月月末最后一天发放上月劳务费,发至医生在平台绑定的银行卡中

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第4题
工资的发放时间:每月最后一天发放上月工资()
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第5题
教学活动月报表每月()之前向科教外事部提交上月的教学活动月报表

A.1号

B.5号

C.10号

D.15号

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第6题
办理招联分期2.0以后,用户的还款电子券每月有哪几个发放时间()

A.每月5号

B.每月7号

C.每月15号

D.每月27号

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第7题
员工当月薪资于下个月15号发放()
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第8题
办理招联分期2.0以后,用户的还款电子券每月有哪几个发放时间?()

A.每月5号

B.每月7号

C.每月15号

D.每月25号

E.每月27号

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第9题
职工工资中的变动项目是指每月都会发生变化的工资项目,如()。

A.基本工资

B.交通补贴

C.加班工资

D.职务工资

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第10题
人力资源部在当月初汇总上月加班统计数据,并作为安排调休和发放加班补偿的依据。当月员工加班申请必须在当月31日前完成所有审批手续,隔月人力资源部将不再接收()
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第11题
财务部需在每月()发放上月工资
财务部需在每月()发放上月工资

A.每月10号

B.每月20号,节假日顺延

C.每月25号,节假日顺延

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