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[判断题]

对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止,并视情况向所在机构,或行业自律组织、监管部门、司法机关报告,情节轻微者可以不与报告,给个人自我改正的机会。()

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第1题

对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以(),并视情况向所在机构,或行业自律组织、监管部门、司法机关报告。

A.向其他同事告知

B.提示、制止

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第2题
银行业从业人员对同级别同事违反内部规章制度的行为进行监督不可以采取的方式是()。

A.向所在机构报告

B.提示

C.制止

D.用电子邮件向全行所有员工披露

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第3题

金融系统工作人员在工作中必须严格遵守有关规章制度,凡是违反规章制度的都必须对其做出严肃处理。()

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第4题
金融系统工作人员在工作中必须严格遵守有关规章制度,凡是违反规章制度的,都必须对其做出严肃处理。()
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第5题
行政处分又称纪律处分,是指国家机关、企事业单位、社会团体等根据法律或者内部规章制度的规定,按照隶属关系,对其所属()

A.犯有违法失职行为,尚不构成刑事处分的或者违反内部纪律的工作人员实施的一种制裁

B.犯有轻微违法失职行为,尚不构成刑事处分的或者违反内部纪律的工作人员实施的一种制裁

C.犯有严重违法失职行为,尚不构成刑事处分的或者违反内部纪律的工作人员实施的一种制裁

D.犯有一般失职行为,尚不构成刑事处分的或者违反内部纪律的工作人员实施的一种制裁

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第6题
诚信举报鼓励农业银行员工举报违反法律、规则、准则和内部规章制度的行为和线索,不包括外部人员举报()
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第7题
用人单位有下列()之一的,劳动者可以解除合同。

A.拖欠劳动者工资

B.未缴纳社会保险

C.内部规章制度违反法律的规定

D.未按劳动合同约定提供劳动保护

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第8题
()是根据法律或国家机关、企事业单位的规章制度,由国家机关或企事业单位给予犯有违法失职行为或违反内部纪律的所属人员的一种制裁。

A.刑事法律责任

B.行政处罚

C.行政处分

D.民事法律责任

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第9题
各级行员工出现征信违规行为的,按照《中国农业银行员工违反规章制度内部移送办法》移送处理,由监察部门依据《中国农业银行员工违规行为处理办法》的相关规定及时进行责任追究。()
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第10题
以下哪些属于轻微违纪()

A.工作中擅离职守,办私事,串岗

B.未按公司要求着装

C.对同事进行骚扰

D.违反公司规章制度,情节较轻的其他行为

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