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[判断题]

任职资格获得后两年内有效,员工未发生跨岗位层级晋升时,在任职资格有效期内无需重复认证。()

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第1题
以下关于任职资格的说法,正确的是()。

A.对所有员工而言,获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件

B.同一岗位类别,未发生跨岗位层级晋升,在任职资格有效期内无需重复认证

C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分

D.任职资格申报采取员工自主申报形式,不需部门负责人推荐

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第2题
专业类岗位员工获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件,符合破格晋升前提条件时,晋升评估前仍需要获得拟晋升岗位任职资格。()
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第3题
下列关于2021年上半年岗位任职资格申报工作的说法,不正确的是()。

A.岗位任职资格适用于认证专业类岗位的员工

B.员工通过自主举证申报任职资格时,结合拟认证层级岗位任职资格标准对专业能力进行自主举证即可

C.“能”维度(除专业能力外)的评估方式为360度测评方式

D.员工申报任职资格时,均需要参加通用类应知应会考试

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第4题
人力资源的晋升包括岗位任职资格的认定晋升,不包括岗位任职的升迁。()
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第5题
企业人力资源的晋升既包括岗位任职资格的认定晋升,也包括岗位任职的升迁。()
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第6题
员工在通过某个任职级别满()后,即可申请高一级别的任职资格认证。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第7题
任职资格认证结果的有效期为2年,员工应在有效期满之前,及时发起任职资格的复核或者认证申请,在有效期过期()后,员工仍没有发起复核或认证的,员工的任职资格认证结果自动降一级。

A.三个月

B.半年

C.九个月

D.一年

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第8题
任职资格鉴定未合格的员工,工资按照90%发放()
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第9题
以下哪些是晋升评估的基本条件?()

A.晋升编制

B.绩效等级

C.岗位年限

D.岗位任职资格条件

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第10题
员工任职资格确认是员工使用的必要步骤。()
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