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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

在职员工安全培训完成两周内，进行随机抽查验证。防损员技能培训完成后应组织技能考核。对于提问、考核不合格的员工应组织进行重新培训，直至验证合格。（)

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更多“在职员工安全培训完成两周内，进行随机抽查验证。防损员技能培训…”相关的问题

第1题

组织急需哪类知识、技能就培训哪方面的知识、技能，这种培训是（)。

A.新员工培训

B.在职员工培训

C.应急性培训

D.发展性培训

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第2题

企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的（），并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。

A.安全生产管理制度

B.安全生产规章制度

C.生产技能

D.安全操作规程

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第3题

电池相关岗位员，人员技能要求（）

A.有上岗证

B.培训计划

C.培训内容（务必含电池安全Checklist内容）

D.考核是否通过（员工能熟练的复述本岗位的操作要求及注意事项事项）

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第4题

各单位应定期对数据安全管理人员进行（)等方面的教育培训和考核。

A.数据安全法规、知识技能

B.信息安全技术

C.数据安全知识

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第5题

组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（)制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第6题

厂级安全生产教育培训的重点培训内容包括（)。

A.安全风险辨识

B.安全生产技能

C.安全生产管理目标

D.安全考核奖惩

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第7题

哪些人可以培训5DX员工（)。

A.助理

B.主管

C.有5DX技能牌的员工

D.HR有5DX技能的培训员

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第8题

为了提高培训质量，培训期间要实施各种考核，现在公认最主要的是（)

A.理论考核

B.技能考核

C.过程考核

D.出科考核

E.年度考核

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第9题

食品药品监督管理部门对企业食品安全管理人员监管的表述正确的有:（)。

A.随机进行监督抽查考核

B.公布考核情况

C.培训授课指导

D.监督抽查考核不得收取费用

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第10题

在对在职员工进行培训需求分析时，用（)来评估其在工作中所需要的技能。A绩效分析法B工作分析C组

在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。

A绩效分析法

B工作分析

C组织分析法

D任务分析法

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第11题

培训完成后，管辖行应当组织包括业务考试和技能测试在内的综合考核，大堂经理未能通过考核的，可以分配核心业务系统用户号。（）

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