首页 > 远程教育> 国家开放大学

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

培训系统工程的最后一个环节是培训效果评价。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“培训系统工程的最后一个环节是培训效果评价。()”相关的问题

第1题

人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤：（)。

A.培训开发需求分析

B.培训目标和评价标准的制定

C.培训开发计划的制定

D.培训开发计划的实施

E.培训效果的评价反馈

点击查看答案

第2题

对培训效果的评价要考虑评价的时效性。有些培训的效果是即时性的，而有些培训的效果要通过一段时间才能表现出来。（)

点击查看答案

第3题

设置培训课程的最后一个环节是（)。

A.确定目标

B.课程定位

C.选择模式

D.进行评价

点击查看答案

第4题

培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。（)

点击查看答案

第5题

培训满意度是培训结束后受训者对当时受训的效果和后果的感受和评价。（)

点击查看答案

第6题

农业推广培训过程系统评价是指将培训根据实际流程分为需求评价、实施评价和效果评价3个阶段分别进行评价。（)

点击查看答案

第7题

评估培训效果是培训系统中最难实现的一个环节。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第8题

员工培训管理流程的最后一个流程是（)。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

点击查看答案

第9题

全方位评价培训的效果和效益，是对整个培训项目开发、实施工作的总结、回顾，也是为了下一个培训项目开发和实施积累经验、改进方法的过程。（)

点击查看答案

第10题

培训发展循环的最后环节是（)。

A.培训制度

B.培训程序

C.培训需求分析

D.培训评估

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）