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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

坚定不移注重团队建设：持续做好青年管理干部、高学历人才的（），关注其作用的发挥和提升

A.发展规划

B.培训培养

C.思想

D.技能培训

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第1题

坚定不移注重团队建设：持续“（）、（）”。做好落实再落实、监督再监督，防止（）衰减、制度弱化；党员、干部履职不到位，不发挥作用就是

A.转作风

B.抓落实

C.管理

D.失职

E.渎职

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第2题

坚定不移注重团队建设：基层的标准是不断提高技能水平和素质素养，强化执行能力，成为行业一流的（）队伍

A.学习型

B.工匠型

C.青年

D.项目建设

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第3题

坚定不移注重团队建设：做好（）继续培训提升，实施企业技能人才自主鉴定，办好技能大赛

A.内训师

B.员工

C.操作工

D.维修工

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第4题

坚定不移注重团队建设（）的关键是强化忠诚、专业和自信，持续提高政治素质、管控能力和专业水平，成为进一步干事创业的中坚力量

A.中层

B.基层

C.操作人员

D.员工

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第5题

坚定不移注重团队建设（）是企业的第一核心竞争力，（）是长期的首要任务，要不断提升思想境界、内在能力和战斗力

A.优秀的团队

B.关键技术

C.技术攻关

D.团队建设

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第6题

坚定不移注重团队建设：增加（）研发、建设管理人员，发展（）管理人员，维修、保养和管理提升服务人员

A.延链项目

B.新项目

C.项目建设

D.优秀

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第7题

坚定不移注重团队建设：坚持干部参加劳动持续深入，干部开展（）、（）、（）的工作实现常态化，真正解决问题、难题，坚决打击“小干部大官僚

A.技能高

B.难度大

C.难度小

D.带动性强

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第8题

坚定不移注重团队建设（）的核心是强化理想信念，提高政治站位，带头做优秀企业文化的倡导者、推动者、践行者、完善者、建设者、传播者，从各方面做好引领和表率

A.员工

B.高层

C.工段长

D.基层

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第9题

坚定不移注重团队建设：与生产紧密融合，探讨“（）、（）、（）、（）”相匹配的员工技能提升激励机制

A.岗

B.证

C.能

D.薪

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第10题

坚定不移注重团队建设：技能培训高层引领示范，专业支持配合，保证“（）、（）、（）

A.系统

B.深化

C.有效

D.领先

E.高效

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