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[判断题]

依据《JBQES3-QG-12奖惩管理办法》中关于上级安排的临时工作的奖惩管理规定，一次超过3分的奖惩或个人当月累计超过10分的奖惩必须在主管会上集体决定（）

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更多“依据《JBQES3-QG-12奖惩管理办法》中关于上级安排的…”相关的问题

第1题

奖惩措施实施中应注意的问题有()

A.注意把握奖惩的频率

B. 奖惩要注意时效

C. 注意控制奖惩中的效价差

D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作

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第2题

为落实中国南方电网有限责任公司系统各级安全生产责任制，在安全生产工作中做到（)，依据国务院《企业职工奖惩条例》和公司《安全生产工作规定》制定《安全生产工作奖惩规定》

A.奖惩分明

B.有章可循

C.违章必究

D.奖惩公平

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第3题

《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定：对客运服务质量工作的奖惩，应坚持（)、（)（)的原则。

A.实事求是、客观公正

B.尊重事实、奖惩并举

C.正确定性、依规处置

D.明确责任、对规对标

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第4题

企业中人员发展要兼顾并重的八大项目是哪一项（）

A.奖惩教育管理进退

B.进退教养管理老死

C.进退奖惩教养老死

D.管理奖惩教养老死

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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。（)

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第6题

（)是绩效管理的基石。

A.工作人员

B.上级支持

C.信息

D.奖惩机制

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第7题

奖惩管理技术训练可以从（)方面进行。

A.头表扬与批评训练

B.有形奖惩技术训练

C.态度奖惩技术训练

D.学习成绩计分奖惩技术训练

E.活动奖惩技术训练

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第8题

实施奖惩应遵循的原则有（)

A.奖惩有据原则

B.奖惩分明原则

C.奖惩即时原则

D.奖惩公开原则

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第9题

矿务局每半年段对各矿井的（)工作，资源（)情况进行一次全面检查，检查结果中作为奖惩的依据。

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第10题

奖惩一般包括（）奖惩和（）奖惩。

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第11题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，发生事故隐患排查治理“十假”行为的，给予个人500-2000元/次罚款，个人安全考核记3分/次。（)

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