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第1题
一个客户经理4月18日入职，如果基本法考核期想要晋升成高级客户经理，那么该人的季度维持FYC标准是（），晋升FYC标准是
A.4800，9600
B.3200,6400
C.3200,9600
D.4800,6400
第3题
根据基本法，以下人员不属于考核推荐解约的人员的是（）
A.业务员连续3个月FYC为零
B.业务主任连续3个月FYC为零
C.业务员签约起3个月内不能晋升为业务主任
D.考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任
第4题
2021版A类基本法中，2022年1月1日及以后入司新人，长期服务津贴按照保单第3年度起按长险实收保费对应（）计提
A.FYP的2%
B.FYP的5%
C.FYC的2%
D.FYC的5%
第6题
新基本法上线后，考核解约的情形有（）
A.业务员连续3个月FYC为0
B.业务员签约6个月内不能晋升为业务主任
C.业务主任连续3个月FYC为0
D.考降业务主任连续3个月FYC为0或3个月内不能晋升为业务主任
E.业务员签约9个月内不能晋升为业务主任
第11题
达成标准组建设奖的标准是（）
A.主管三季度结束基本法正常考核维持所任职级或晋升上一职级（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）
B.季度直辖组有效人力≥9人次
C.主管季度出勤率≥80%
D.7月初参加主管轮训合格人员
