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[单选题]
按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）
A.人才资源管理
B.人力资源管理
C.人力资产管理
D.人口资源管理
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B.公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理
C.微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理
D.宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统
