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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动争议的有（）

A．劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案移转手续发生的纠纷

B．因工作时间发生的劳动争议

C．个体工匠与帮工之间的纠纷

D．家庭与家政服务人员之间的纠纷

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（）

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.劳动者姓名

D.休息休假

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（)。

试用期

服务期

劳动报酬

社会保险

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（）

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.工作时间

D.服务期

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（)。

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动保护

D.劳动合同期限

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）

A.用人单位决定提前解散

B.劳动合同期满

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的有（)。

A.社会保险

B.试用期

C.劳动合同期限

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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第7题

根据消费税法律制度的规定，下列各项中，属于消费税应税消费品的是（)。A.高档西服B.汽

根据消费税法律制度的规定，下列各项中，属于消费税应税消费品的是()。

A.高档西服

B.汽油

C.电冰箱

D.电视机

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（)。

劳动合同期满

用人单位决定提前解散

用人单位被依法宣告破产

劳动者达到法定退休年龄

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是（)。

A.试用期

B.服务期

C.保守商业秘密和竞业限制

D.社会保险

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第10题

根据行政法律制度的规定，下列各项中，属于行政复议参加人的有（）

A.申请人

B.被申请人

C.第三人

D.行政复议机关

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