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[单选题]

美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是()

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“自动人”

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第1题
与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。A经济人B社会人C复杂人D自动人
与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。

A经济人

B社会人

C复杂人

D自动人

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第2题
泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。

A.经济人

B. 社会人

C. 自动人

D. 复杂人

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第3题
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现()。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.自动人假设

D.社会人假设

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第4题
泰勒科学管理理论的人性假设是()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第5题
泰罗的科学管理理论把员工看成是()。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.管理人

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第6题
随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第7题
科学管理理论对人性的基本假设是()。

A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.复杂人

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第8题
泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是()

A.政治人的人性假设

B.行政人的人性假设

C.经济人的人性假设

D.社会人的人性假设

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第9题
泰罗制是()观点的典型代表。

A.自我实现人

B. 经济人

C. 复杂人

D. 社会人

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