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[主观题]

强调理性主义、重视员工参与管理，是欧洲企业文化之特征。（)

强调理性主义、重视员工参与管理，是欧洲企业文化之特征。()

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第1题

欧洲国家企业文化的主要特征有()、A强调理性主义和创新、竞争精神。B重视员工的参与管理

欧洲国家企业文化的主要特征有()、

A强调理性主义和创新、竞争精神。

B重视员工的参与管理

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第2题

下列哪项是日本企业文化的特征()

A.强调创新和竞争精神

B.突出个人能力

C.重视团队精神的发挥

D.强调理性主义

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第3题

美国企业文化的特征有()。A突出个人能力B强调理性主义

美国企业文化的特征有()。

A突出个人能力

B强调理性主义

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第4题

下列叙述中不属于“以人文本”的管理理念是()A把人的要求、欲望、兴趣放在第一位，重视采取各种激励

下列叙述中不属于“以人文本”的管理理念是()

A把人的要求、欲望、兴趣放在第一位，重视采取各种激励手段去激发人的工作积极性

B重视“以德育人”

C强调分析，强调自主管理，参与管理，提倡员工参与决策

D管理侧着“绳之以法”

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第5题

员工关系管理是指（）。

A.员工安全与健康管理

B.企业文化管理

C.员工沟通与参与

D.劳动关系管理

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第6题

强调忽视经验，重视概念和运用演绎的方法，并主张理性是人类认识的惟一源泉的是（）。

A.神学理性主义

B.伦理理性主义

C.认识论的理性主义

D.自然法理性主义

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第7题

目标管理的特点是

A.员工参与管理

B.以自我管理为中心

C.强调自我评价

D.重视成果

E.鼓励他人监督

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第8题

传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。()

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第9题

非理性主义倾向的主要观点()

A.批判传统管理中的纯理性主义

B.倡导对管理实务的研究

C.提出以“软管理”为中心的管理模式

D.强调自我实现需要的满足

E.高度重视企业文化

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